本公司对人才培养和使用遵循以下几点：

    1. 人才是公司发展的根本，公司努力促进和鼓励员工个人的发展，并不断为之提供与本人能力相适应的实践舞台。

    2. 公司"待人之道"是：发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。通过成长性的薪金和福利、员工股权激励计划、和完善的培训体系来保障实现。

    3. 经过培养、训练的人才，凡学有所成、业绩突出的，公司将破格委以重任、积极支持其在实践中磨练、提高。

    4. 公司不拘一格用人才，唯贤唯能。

    5. 公司鼓励人才的创新，无论在管理、市场、技术各方面。创新卓有成效的，将通过晋升、晋级、奖金、荣誉、表彰等方式予以肯定和支待。

    6. 公司建立职称体系,对于关键岗位,实行执业准入。反对论资排辈，提倡优秀人才的脱颖而出。

    7. 公司建立激励性休假制度，对于公司有突出贡献的员工可给予带薪休假或公费旅游。

    8. 公司各级管理人员都必须把物色和培养人才作为工作内容之一。随时关心属下各员工的工作、生活状况。

    9. 公司充分尊重被选聘的员工的个人意愿。

欢迎有才之士随时与我们联系！